一篇自己写的寓言

鹦鹉与领导之道

有一人前往市场购买鹦鹉。他看到了两只鹦鹉，其中一只标价二百元，旁边的标签标明这只鹦鹉会说两门语言。另一只鹦鹉则标价为四百元，标签上写它会说四门语言。面对这样的选择，他犹豫不决。

他在这两只毛色光鲜、灵动可爱的鹦鹉之间徘徊，一时无法决定买哪一只。他的目光被一只老态龙钟的鹦鹉吸引过去。这只鹦鹉毛色暗淡，看起来杂乱无章，却标价八百元。

他好奇地将店主叫来，询问这只鹦鹉是否会说八门语言。店主摇头说不是。他更加困惑了，询问为何这只鹦鹉既老又丑，没有什么能力，却值这个价呢？

店主笑了笑，回答道：“因为另外两只鹦鹉都称它为老板。”

这个故事蕴含着深刻的领导之道。真正的领导人，并不一定自身能力超群。他们的成功，在于懂得信任、懂得放权、懂得珍惜。他们明白，团结比自己更强大的个体，整合各方力量，才能实现更大的价值。

许多能力出众的人，因为过于追求完美，凡事都要亲自过问甚至插手，导致他们无法超越自我，只能成为最顶尖的攻关人员或销售代表。而那些优秀的领导人明白，优秀的团队不是由一群能力卓越的人组成，而是由懂得激发团队潜力、懂得领导艺术的领导者带领。

在这个故事中，老鹦鹉虽然自身能力平平，但它拥有一种宝贵的品质——领导力。这种领导力体现在它能够让其他鹦鹉心甘情愿地跟随，并因此提升了自身的价值。这告诉我们，作为一个优秀的领导者，更重要的是具备整合团队力量、激发团队成员潜能的能力，而非仅仅局限于自身的能力与技能。