相较于翟志刚和王亚平，叶光富属于实打实的“新人”，此次能在众多后备航天员中顺利入选神舟十三号飞行乘组，既与他扎实的业务水平有关系，也与我国空间站未来全面运行时有人能担起“特殊使命”密切相关。

大器晚成的“新人”叶光富

10月16日0时23分，翟志刚、王亚平、叶光富3名航天员搭载神舟十三号载人飞船从酒泉卫星发射中心出发，直奔中国空间站。

3名航天员中，“新人”叶光富备受关注，之所以说他是“新人”，不是因为他年龄小，而是因为这是他执行航天任务。

3人飞行组中，翟志刚是资历最老的一位，出生于1966年的翟志刚同杨利伟一样，是我国首批航天员。在执飞神舟十三号之前，他曾在2008年执行过神舟七号的飞行任务，此次是他第二次进入太空。

王亚平是我国第一位登上中国空间站的女性，作为第二批航天员，她曾在2012年执飞过神舟十号。

可以这么说，无论是翟志刚还是王亚平，都不是第一次“出差太空”了，而“新人”叶光富则是第一次

对于叶光富这个名字，大家可能既熟悉又陌生，熟悉他的人都知道他是我国第二批航天员，与王亚平、刘洋、汤洪波等是同一批的；陌生的是在此之前，他从未踏入过太空，是最晚踏入太空的第二批航天员。

从执飞经验来看，虽然叶光富从2010年就入选了我国第二批航天员，但历经11年多的时间才执飞，完全可以算得上是“新人”一枚。

为什么叶光富这个“新人”能入选呢？

相较于之前的载人飞行，此次3人飞行组将在中国空间站“出差”6个月，是时长最长的一次，对业务技能和身体素质的要求都高于以往。

既然要求这么高，为什么“新人”叶光富能从众多后备航天员中脱颖而出呢？要知道我国第一批航天员有14人，第二批有5人，除了个别航天员已经停航停训以外，大部分都有执飞的经验，而从未上过太空的叶光富为何能在众多后备力量中被选中呢？我认为原因有以下几点

其一，叶光富的业务能力并不差

我国在航天员的选拔上是极为严苛的，但凡能入选航天员，除了具有崇高的献身精神和高深的学识水平之外，对心理素质、身体素质、环境耐力等都有非常高的要求，他们入选前的飞行时间至少都有800小时以上，多的达到2000小时。可以这么说，他们都是脱颖而出的佼佼者，任何一个人的业务能力都不差。

单说叶光富，虽然在此之前他没有过执飞经验，他曾多次作为“备份航天员”，比如2019年的神舟十三号、2021年6月份的神舟十二号，他都是“备份航天员”。

可以这么说，能“备份”就是对他业务能力的最大认可，之所以之前没有执飞经验，少的只是一点点“运气”罢了。

其二，“以老带新”是传统，选中叶光富是培养后备力量的需要

各个行业都有“以老带新”的传统，航天人也不例外。

虽然我国先后招录了2批14人航天员，但其中一部分人已经停飞停训或退役了了，比如潘占春、赵传东、陈全等人，也有一部分随着年龄的增长会逐步退居二线，比如费俊龙已经56岁了、翟志刚55岁了、聂海胜57岁了，在可预见的未来，他们会逐步退居二线，而培养新生力量就显得尤为重要。

今年41岁的叶光富既稳中，业务水平也可圈可点，正值一个航天员最好的年龄，通过“老带新”的方式可以保证我国航天员的薪火相传。

其三，叶光富能讲一口流利的英语，在未来有“特殊使命”

可能大家不知道，叶光富能讲一口流利的英语，这在中国航天员中是不常见的，比如叶光富曾在2016年的时候作为中国航天员代表参加过国外洞穴训练，与来自美国、俄罗斯、西班牙、日本的5名航天员在洞穴中生存了6天6夜。

在视频记录中，叶光富能用一口流利的英语进行解说，得到了同行的认可。

未来，当我国空间站全面运行时，凭借一口流利的英语，他很有可能有“特殊使命”，比如作为中国航天员代表接待外国同行，与国外同行进行无障碍的交流和互动，正如洞穴训练结束后叶光富所说的那样“电脑维修网希望像这样的握手，下次能够在太空中完成”。

综上所说，“新人”叶光富业务能力强、以老带新的优良传统和他一口流利的英语都是他能入选神舟十三号的“法宝”，但以上只是客观原因，最重要的原因是他十几年如一日的艰苦训练和备战，时刻听从航天事业的召唤，俗话说“机会都是留给有准备的人的”，正是因为他的不松懈、不懈怠，才为他争取来了这份光荣的执飞任务。

叶光富充分诠释了什么是“不抛弃、不放弃”的精神，我们每一个人都应该向他学习。

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