怎么看待字节跳动取消大小周普遍降薪?平均每
日前,腾讯强制6点下班、字节跳动取消大小周、BOSS直聘取消大小周……大厂们纷纷内卷做出行动。打工人在开心的也有担忧大小周取消了、日常加班没有了,工资怎么办?
8月31日,字节跳动迎来取消大小周后的发薪,不少员工看见工资条后,心凉半截普遍降薪。
某位员工在社交媒体上表示,大家普遍降薪17%。另一位员工则表示,约等于少了4天工资。还有人表示,字节研发员工的工资普遍较高,这么一搞,损失不小。
,还有一部分员工的薪资是按全年薪资包算的,加班费也算在其中。如今大小周取消了,字节还未公布补偿方案。
今天,我们将使用Yonghong Desk,以数据可视化的呈现方式,带大家看看字节跳动的营收情况、行业排名、2020年战绩等数据。除此之外,我们还会看看其他大厂的薪资变化。
,我们先看看2020年互联网广告收入Top10企业及规模。阿里巴巴以1000亿以上的战绩位列第一名,字节跳动超过腾讯、百度紧随其后。
从这张图表中,我们能看到字节跳动成绩不俗。
字节跳动2020年财报显示,该公司共收入2366亿元,平均每日入账6.5亿元,市场区域遍布150个国家和地区,约有员工11万人,全球活跃用户19亿人,规模之大可想而知。
那么像字节跳动、快手美团这样的大厂,工资水平如何?根据各大厂应届生平均起薪表数据,产品岗、研发岗的应届生年薪水平都不错,产品岗全部高于23万元,开发岗全部高于23万元。其中拼多多待遇是最好的,产品岗38万元,开发岗54万元。
从表中也可以看到,字节跳动的薪资也在排名的中上游,分别是35万元和36万元,一旦涉及到大小周降薪问题,员工损失确实不小。
那么,所有取消大小周的公司都有降薪情况吗?其实也不是,前文我们说到BOSS直聘也取消了大小周,但BOSS直聘也明确表示,员工薪酬里的“周末加班费”,会正常发出,薪资总额不会变。
关于字节的薪资问题,我们还会继续关注,不知这些可视化数据能不能给大家帮助。
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