马斯克“服软”：改口称推特员工可远程办公，

腾讯科技讯 11月18日消息，埃隆·马斯克（Elon Musk）周四向推特连发两封电子邮件。他在邮件中表示，即使是例外的员工，经理也必须至少每月与他们见面一次；并补充称如果员工不“例外”，经理将因允许员工远程工作而被解雇。

在周四下午同一小时内发送的两封电子邮件中，马斯克说“关于远程工作，需要批准的只是你们的经理负责确保你们做出出色的贡献。我们还电脑维修网希望你们能以合理的节奏与同事进行面对面的交流，最好是每周一次，但每月不少于一次。”

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马斯克在邮件中还继续威胁那些不支持他的指导方针的经理们。“冒着风险，任何错误地声称下属工作出色或某个特定角色至关重要的经理，无论是否是远程工作，都将被开除出公司。”在邮件中，马斯克没有给出任何关于什么是“工作出色”的标准。

这些电子邮件是在马斯克10月底完成对推特440亿美元收购，并迅速采取行动裁员半数全职员工后发出的。在推特本轮裁员中，总计约3700个工作岗位和一大批合同工被辞退。马斯克的首批举措之一是扭转推特之前的“永远居家办公”政策。该政策是由推特联合创始人、前任首席执行官杰克·多西（Jack Dorsey）制定。

马斯克周四在电子邮件中写道“展望未来，要建立一个突破性的推特2.0，并在竞争日益激烈的世界中取得成功，我们需要非常强硬。这将意味着长时间高强度的工作。只有优异的表现才算及格。”

他还表示，他也可以接受“表现优异”的员工无法参与进来，继续保持居家办公状态，但他更喜欢办公室的协作。不过有员工向媒体表示，他们没有从人力资源部门得到关于远程工作的正式指导。

以下为两封邮件的内容全文

第一封

标题三岔路口

关于远程办公，你们的经理可以在你们需要的时候批准远程办公，前提是你们的经理需要确保你们可以对公司有出色的贡献。

我们还电脑维修网希望你们能以合理的节奏与同事进行面对面的交流，最好是每周一次，但每月不少于一次。

第二封回复三岔路口

任何错误地声称下属工作出色或某个特定角色至关重要的经理，无论是否是远程工作，都将被开除出公司。 （无忌）